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区域市场部经理 |
招聘人数：2 |
学 历：大专及以上 |
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专 业：市场营销、管理类、经济类相关专业 |
性 别：不限 |
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联系方式：sanquanhr@sanquan.com/63987566 |
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任职资格要求：
1、市场营销、管理类、经济类或其它类专业,大专以上学历;
2、4年以上市场部工作经验
岗位职责描述：
1、根据区域行业市场情况以及竞争态势，负责制定区域年度营销计划，提出合理的销售目标以及费用配比；
2、根据市场变化情况，优化区域产品组合，提升产品竞争力；
3、每月定期进行数据分析，检讨市场行为，及时有效的修正下步工作计划；
注：河南省以外城市 |
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研发员 |
招聘人数：2 |
学 历：高中及以上 |
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专 业：食品相关专业 |
性 别：不限 |
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联系方式：sanquanhr@sanquan.com/63987566 |
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职责要求：
1.按项目任务进行新产品开发。
2.按市场部、生产部要求进行产品的改良。
3.生产工艺的现场指导。
4.技术文件的编写制定。
任职资格：
1、教育背景：食品或相关专业，中专以上学历。
2、执业经验：1年以上大中型食品企业工作经验。
3、专业技能与综合素质要求：有专业的ISO9000、HACCP及其它食品知识；踏实勤奋，有敏锐的观察能力及良好的沟通能力。
4、年龄要求:18-25岁.
5、其他要求：具有良好的职业道德和心理素质。
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人事主管 |
招聘人数：3 |
学 历：本科及以上 |
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专 业：人力资源管理或工商管理专业 |
性 别：男 |
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联系方式：sanquanhr@sanquan.com/63987566 |
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职位具体要求:
１、本科以上学历，人力资源管理专业或工商管理专业毕业；
２、人力资源管理工作经验４－１０年，有中型以上企业人资经理从业经历者优先；
３、高度职业化，结果导向，文笔优秀，强烈客户价值意识，团队精神和创新意识强；
４、系统性思维，协调能力突出，自我驱动度高，具有复合优势或特别擅长的人资模块。
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分公司财务经理 |
招聘人数：5 |
学 历：大专及以上 |
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专 业：财务管理相关专业 |
性 别：不限 |
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联系方式：sanquanhr@sanquan.com/63987566 |
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任职资格要求：
1、熟悉中华人民共和国《会计法》、《企业会计制度》、《税法》、《经济法》、《新会计准则》等财经法规。
2、为人正直、正派，自律性强，有很强的团队合作精神和较强的团队管理能力；有独立的业务处理能力和较强沟通能力，能熟练操作计算机和使用财务软件。
3、年龄在35岁以下，大专以上学历，从事财务管理工作5年以上，具有会计专业中级或高级职称并在大中型生产性公司工作3年以上者优先录用。
4、熟悉成本分析和财务分析的方法和技巧，具有较强的成本分析控制能力，对企业的人、财、物能实行有效的管理控制，具有一定的写作能力。
注：工作地点
郑州以外地区
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品控主管 |
招聘人数：1 |
学 历：大专及以上 |
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专 业：食品相关专业 |
性 别：不限 |
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联系方式：sanquanhr@sanquan.com/63987566 |
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职责要求：
1、依据研发要求,指导品控人员对质量控制要点进行监控,指导生产标准化作业,若有偏离情况与相关部门沟通,采取有效的纠正预防措施,确保产品品质；
对扣留不合格品跟踪处理,对生产过程监督指导.
2、制定培训方案,给予品控主任、在线QC进行理论知识、岗位技能培训,并跟踪验证,加强人才培养和人才建设
3、按照质量体系的要求,对GMP、SSOP、HACCP、体系文件、质量记录、不合格品、内部审核进行内部规范和纠正、完善
4、对于生产过程中的原料异常给出指导建议,并跟踪反馈结果和制定纠正预防措施
5、对品质改善和品质提升及时提出合理化建议和创新方案,并与相关部门沟通,推进实施
6、依据在线质检所填写的质量记录每周、月做一次质量数据分析,维护质量体系运行
7、制订、修订质量记录,定期进行内部审核,维护质量体系的有效运行.
8、对分厂研发部门人员进行日常管理
任职资格：
1、教育背景:食品相关专业大专以上学历；
2、执业经验:大、中型企业3年以上工作经验；
3、专业技能与综合素质要求:熟练电脑操作,熟悉ISO9000与HACCP相关知识,有良好的沟通协调能力；
4、其他要求:稳重严谨、原则性和责任心强；
注：工作地点：四川成都
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仓库主任 |
招聘人数：1 |
学 历：大专及以上 |
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专 业：物流，财会，统计 |
性 别：不限 |
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联系方式：sanquanhr@sanquan.com/63987566 |
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职责要求：
1、帐务管理：指导仓库相关人员做好原料库票据传递及原材料帐的核对工作；指导各仓库做好循环盘点工作；配合公司财务做好原材料盘点工作；按制度规定及时上报滞库物品并跟踪处理结果；做好原料库帐务管理制度的修订并监督各仓库执行；结合公司实际情况做好原料库帐物管理的发展规划及创新工作。。
2、收发管理： 指导各仓管做好按照制度收，发货；做到物料的先进先出。
3、考核考勤及工资监控：做好原料库搬运工的工资核算工作；按照公司人事制度，做好仓库人员的考勤、考核工作。
4、做好仓库费用控制，降低损耗节约能源；监督库内卫生
5、其他工作：做好部门安全工作；费用控制工作；内部的人员的招聘及培训工作；为计划、采购部门提供库存管理数据；参与企业质量体系的执行与管理。。
任职资格：
1、教育背景：物流，财会，统计,大专以上学历
2、执业经验：要求2年以上仓储管理经验
3、专业技能与综合素质要求：熟练计算机基本操作、熟悉SAP操作、库存控制、基础会计。高度的敬业精神，工作态度积极乐观，工作严谨、待人公平。
4、其他要求：善于沟通协调各部门关系，创造和谐工作氛围，高度负责任的工作态度；
注 工作地点：四川成都
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储备干部 |
招聘人数：6 |
学 历：硕士及以上 |
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专 业：工业工程或物流管理专业 |
性 别：不限 |
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联系方式：sanquanhr@sanquan.com/63987566 |
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任职资格
1、教育背景：工业工程或物流管理专业
2、学历要求：硕士
3、专业技能与综合素质要求：熟练使用办公软件，具有扎实的理论基础知识
4、其他要求：善于思考、开拓进取、求知好学、为人诚实。
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设备经理 |
招聘人数：1 |
学 历：大专及以上 |
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专 业：机电相关专业 |
性 别：不限 |
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联系方式：sanquanhr@sanquan.com/63987566 |
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工作概要：负责生产设备体系的建立、维护及管理
工作职责：
1、建立完善工程、设备管理体系。内容涵盖建立设备固定资产清单、台帐、维修保养作业指导书、设备履历卡、维修记录、设备故障推移图等。
2、保障设备、人员安全。建立安全锁、安全标签的使用制度，成立安全锁、安全标签控制中心，并由相关人员负责管控。
3、制定完善新设备考察、选型、采购、验收流程，并监控流程的正常运转。
4、制定工程设备管理绩效考核制度并实施。
5、推行、维护工程设备管理体系，进行内审。
6、推行、维护工程设备安全管理体系，进行内审。
7、在5S基础上推行 TPM（全员保全）。
8、开展设备管理与技术方面的培训。
9、设备管理中所记录的量化数据进行分析，以便发现问题及时解决。
任职资格：
教育背景：机电相关专业大专以上
执业经验：三年以上大中型企业设备管理工作经验（无行业背景限制）
专业技能与综合素质要求：熟练使用办公软件（office、autocad、plc等），擅长设备管理，扎实的机械、电气及设备安装的理论知识。
其他要求：深思熟虑、开拓进取、求知好学、为人诚实。
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生产经理 |
招聘人数：3 |
学 历：大专及以上 |
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专 业：食品工程、经济管理、企业管理等相关专业； |
性 别：不限 |
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联系方式：sanquanhr@sanquan.com/63987566 |
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1、根据公司年度销售及生产计划，合进利用资源，进行安排、组织并完成生产任务
2、严格按照ISO9000、HACCP、配方、工艺、质量标准要求，建立、监督、实施本部门质量控制体系完成公司所下达的质量目标；
3、组织本部门人员节能降耗，合理利用资源，降低产品的制造费用、控制原料的投入产出及各项成本。
4、负责本部门设备管理工作（维修、维护、使用和保养）及设备的合理利用
5、拟定本部门产品工人工资的核定工价，督促月度工资核算工作的按时完成
督促本部门产品工艺执行、产品改良、配方维护工作，配合新产品研发工作
6、负责本部门人员的培训、绩效评估、考勤管理，制定各岗位职责，完成定岗定责工作；
7、结合公司规定制定、监督、实施本部门可行的各项规章制度，规范、完善本部门管理
8、协调本部门日常管理及行政工作，配合相关部门工作
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体系主管 |
招聘人数：1 |
学 历：大专及以上 |
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专 业：食品、化学类相关专业 |
性 别：不限 |
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联系方式：sanquanhr@sanquan.com/63987566 |
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职责要求：
1、 负责公司质量管理体系的建立和维护；
2、 负责公司质量体系的内审组织，内审报告和跟进；
3、 负责接待和准备公司质量体系外部审核和各种认证；
4、 供应商管理；
5、 计量管理；
任职资格：
1、教育背景：食品、化学类相关专业，大专以上学历；
2．工作经验：至少5年以上相关工作经验;
3．专业技能与综合素质要求：
理解和熟悉ISO9000、计量基本知识
有敏锐的观察力及良好的沟通能力报告编写能力；
原则性强、责任心强、工作积极上进
服从上级安排（不违背公司作风原则）
4．计算机：熟练
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高级企业管理人员 |
招聘人数：1 |
学 历：硕士及以上 |
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专 业：工商管理相关专业 |
性 别：不限 |
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联系方式：sanquanhr@sanquan.com/63987566 |
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职责要求：
1、协助部门经理做好公司管控体系的建立及提升公司内部管理工作。
2、职业化程度较高；
3、精通统计分析，熟练使用常用统计软件，文笔优秀；
4、熟练使用电脑，EXCEL高手或会简单电脑编程；
5、有计划、营销或咨询工作经历，有复合优势和实力；
6、30岁以下，有强烈事业心、责任心、进取精神、团队精神。
任职资格：
1、MBA（工商管理）
2．一定的企业管理方面的工作经验
3．系统的企业管理知识
4．逻辑分析能力、解决问题的能力
5．计算机：熟练操作电脑、EXCEL熟练掌握
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制冷工 |
招聘人数：1 |
学 历：高中及以上 |
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专 业：制冷专业 |
性 别：男 |
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联系方式：sanquanhr@sanquan.com 63987566 |
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中专以上学历，相关专业，必须有特种作业上岗证 |
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维修工 |
招聘人数：5 |
学 历：高中及以上 |
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专 业：机械类，电子类 |
性 别：男 |
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联系方式：sanquanhr@sanquan.com 63987566 |
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职责：
对车间设备进行维修，维护，排查，对操作人员进行培训。
任职资格：
中专以上学历，有工作经验者优先，必须有资格证
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维修主管 |
招聘人数：1 |
学 历：大专及以上 |
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专 业：机械电子相关专业 |
性 别：男 |
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联系方式：zhangy@sanquan.com 63987566 |
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职责：
1、合理安排人员，对车间设备进行维修、保养
2、对维修人员进行指导培训
3、定期组织维修人员对车间进行安全排查，对安全隐患进行整改及反馈
任职资格：
1、机械相关专业，有专业资格证书
2、有一定的组织管理能力
3、2年以上工作经验
4、高度的责任心，吃苦耐劳，并善于钻研 |
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设备总监 |
招聘人数：1 |
学 历：本科及以上 |
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专 业：机械工程 |
性 别：男 |
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联系方式：zhangy@sanquan.com 63987566 |
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职责：
1、建立完善设备管理体系
2、生产工艺的设备创新管理，对新设备及安装的验收负责
3、公司设备利用率规划，监督落实
4、监督完善各设备操作流程及应用体系，保障设备安全。
5、设备人员的指导、培养，整体设备人员的数量与素质规划
6、协助营运副总裁，根据厂区布局，对设备方面进行规划
职位要求：
1、8年以上相关工作经验，30-45岁
2、大专以上学历，机电相关专业
3、了解设备管理、工业工程等知识
4、有很强的管理能力，塌实，稳重，干练、易于沟通
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