员工培训

公司培训工作依据公司的战略指导方针、岗位职责以及部门岗位需求制定年度培训计划,并秉持“利用内部资源、采取多种手段、注重实用技能、提升综合素质”的原则落实实施,坚持以人为本,激发员工工作热情和创造力。2014年公司共组织开展高、中、基层员工培训180余场,覆盖公司96.1%的在职员工。